Evaluación psicológica · eliminatoria
En Bombers de la Generalitat (y en formatos parecidos de Barcelona y otros cuerpos) la evaluación psicológica es apto/no apto: un cuestionario contra el perfil competencial oficial y una entrevista donde te piden ejemplos reales de lo que has contestado.
Este ensayo entrena las dos cosas: cómo te lee el cuestionario, y qué preguntas de entrevista deberías llevar preparadas según tu perfil.
01Cuando algo se tuerce de golpe, mi cabeza sigue funcionando con orden.
02Prefiero cargar yo con el trabajo antes que coordinarme con otros.
03Cumplo los protocolos aunque me parezcan lentos, y propongo cambios por el cauce que toca.
04Sé explicar algo técnico a alguien que no tiene ni idea, sin impacientarme.
05Me marco objetivos concretos y mido si los voy cumpliendo.
06Jamás me he irritado con un compañero, ni una vez.
07Los cambios de última hora me sientan mal aunque no lo diga.
08Con información incompleta, soy capaz de decidir y asumir lo decidido.
09Mantengo buena relación incluso con gente con la que he chocado.
10Sin nadie vigilándome, mantengo mi plan de trabajo semana tras semana.
11Me compensa un trabajo más duro si sirve a la gente de verdad.
12La presión de tiempo me bloquea más de lo que reconozco.
13Celebro los éxitos del grupo aunque mi parte no se vea.
14Si una regla me estorba y nadie mira, la adapto a mi manera.
15En situaciones tensas digo las cosas de forma que se entiendan a la primera.
16Alguna vez he aplazado algo que debía hacer.
17Me manejo bien haciendo cosas que no son «lo mío».
18Le doy tantas vueltas a las opciones que se me pasa el momento de decidir.
19Hay personas con las que directamente no puedo trabajar.
20Necesito fechas límite de otros para ponerme en serio.
21Suelto las cosas a medias cuando dejan de motivarme.
22Si nadie me lo agradece, se me quitan las ganas de ayudar.
23Después de un susto fuerte, tardo poco en volver a estar operativo.
24Cuando un compañero va desbordado, le echo una mano sin que lo pida.
25Acato una decisión de un superior aunque yo hubiera hecho otra cosa.
26Me guardo información importante por no complicarme hablando.
27Todo el mundo que me conoce opina bien de mí, sin excepción.
28Si el método de siempre no funciona, pruebo otro sin atascarme.
29Antes de actuar, identifico rápido qué es lo importante y qué es ruido.
30La gente nueva se integra fácil cuando yo estoy en el grupo.
31Sé priorizar cuando tengo más tareas que tiempo.
32Cuando algo sale regular, busco cómo hacerlo mejor la próxima vez.
33Me he ofrecido voluntario para cosas que no me tocaban.
34He cometido errores de los que aprendí.